Sistema de Gestão Integrado

Natiella Souza
26 de set. de 2022
3 min de leitura

O que é Sistema de Gestão Integrado? Como implementar e quais são as vantagens do SGI?

As empresas que possuem certificação em mais de uma norma podem realizar a integração entre elas, assim podem optar por um Sistema de Gestão Integrado (SGI).

“Para que a implantação de um sistema de gestão tenha sucesso, é importante a integração dos processos aliada à tecnologia, o apoio do suporte, o treinamento e, principalmente, o envolvimento e dedicação de toda a equipe da empresa.” – (André de Araújo Campos)

Sistema de Gestão Integrado

O Sistema de Gestão Integrada é um método que tem como objetivo integrar vários processos em uma organização, sendo uma forma de gestão onde os diferentes setores de uma empresa são administrados de forma unificada. Isso facilita a administração dos dados e a tomada de decisão dos gestores.

Existem vários sistemas de gestão e os mais comuns de serem integrados são o de Qualidade, Saúde e Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade Social. Para facilitar a aplicação, vamos entender um pouco mais cada um desses sistema de gestão.

Responsabilidade Social

A ISO 26000:2010 define Responsabilidade Social como sendo o compromisso da organização com a constante avaliação dos efeitos de suas decisões na sociedade e no meio ambiente. A norma defende que isso deve acontecer sempre por meio de um comportamento ético e transparente. A ISO 26000 é a norma de diretrizes da Responsabilidade Social Empresarial, mas sem o propósito de certificação.

Meio Ambiente

A Norma ISO 14001:2015 visa estabelecer na organização, uma estrutura de gestão meio ambiente. A norma tratará do relacionamento da empresa com o ambiente, sua estratégia ambiental e a forma como suas operações impactam a natureza ao seu redor de maneira direta e indireta.

Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho

A ISO 45001:2018 é uma norma para a implementação do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho. A Norma adota padrões de segurança para que a empresa siga e estabelece vários procedimentos, tanto no nível operacional quanto no estratégico sobre o tema da saúde e segurança ocupacional.

Qualidade

A ISO 9001:2015 tem por objetivo dar à organização uma estrutura de gestão de processos de alto nível pautada pela padronização, medição e melhoria continua dos resultados observados.

“[…] um sistema de gestão para desempenho de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho (SST) e responsabilidade social. Esse sistema de gestão integrado visa atender aos requisitos comuns em mais de uma norma de sistema de gestão”. – (Eduardo Domingues)

Como implementar o SGI?

A implantação de um Sistema de Gestão Integrado pode seguir algumas diretrizes. O primeiro passo é planejar como será realizada a implementação do sistema, posteriormente deve-se preparar a política do SGI para ser divulgada e cumprida por todos os colaboradores. Na fase de implementação, a empresa pode realizar internamente com um time de auditores internos ou pode contratar uma consultoria para realizar as atividades de disseminação da documentação desenvolvida, trabalhar a mudança da cultura da organização e realizar auditorias internas para verificação das necessidades de adequação do sistema.

Após a implementação do SGI, a empresa pode almejar a certificação. Trata-se da obtenção do selo que comprova que a organização atua com base nos padrões internacionais de qualidade na gestão. Para ser bem sucedida na visita do organismo certificador, a organização pode contar com uma consultoria que avaliará o SGI.

Vantagens do SGI

Fazendo a implementação do SIG na organização é possível atingir diversas áreas da promovendo mais agilidade e melhor desempenho da empresa como um todo. Os principais objetivos da unificação dos sistemas em um SGI são: